Assistance administrative
Libérez-vous des tâches administratives qui monopolisent votre temps.
Un administratif à jour, des échéances tenues, et des soirées qui redeviennent des soirées.
Voir le détail des missionsLes services
Un soutien administratif qui s’adapte à votre entreprise.
D’un renfort administratif régulier à la préparation d’un dossier ponctuel, j’interviens selon votre organisation, vos outils et votre niveau de besoin.
Administration RH
Une gestion RH organisée et suivie, même sans service dédié en interne.
Des dossiers salariés complets, des échéances suivies, et un interlocuteur unique entre vous, vos salariés et vos partenaires.
Voir le détail des missionsLa spécialité Jureasy
Gestion sociale & droit du travail
La compréhension fine des sujets sociaux, au service de votre organisation.
Un dossier ordonné, daté et complet — prêt pour vous comme pour le professionnel qui prendrait la suite.
Voir le détail des missionsEt lorsqu’un sujet nécessite une expertise spécifique ?
Jureasy reste votre interlocutrice et vous aide à préparer les éléments nécessaires avant de coordonner, lorsque la situation l’exige, l’intervention de votre expert-comptable, gestionnaire de paie, avocat ou autre professionnel compétent.
Situations types
Vous vous reconnaîtrez sans doute dans l’une d’elles.
Les demandes ne ressemblent jamais tout à fait les unes aux autres, mais elles partent presque toujours du même point : quelque chose s’est accumulé, et il n’y a personne pour le reprendre.
Artisan du bâtiment, 6 salariés
Les dossiers du personnel n’ont jamais vraiment été constitués. Les contrats sont dans un classeur, les visites médicales nulle part, et personne ne sait ce qui a expiré.
Ce qui est repris
Reconstitution des dossiers salariés, collecte des pièces manquantes, mise en place d’un échéancier unique pour les visites et les documents à renouveler.
PME de services, 24 salariés
L’assistante administrative part en congé maternité. Le poste n’est pas remplacé et le dirigeant récupère tout, en plus de son travail.
Ce qui est repris
Reprise du flux courant pendant l’absence : courriers, suivi des dossiers, préparation des variables pour le gestionnaire de paie, relances fournisseurs.
Cabinet libéral, 3 salariés
Six mois de classement en retard, un dossier salarié qui se tend, et aucun moyen de retrouver la chronologie des échanges.
Ce qui est repris
Remise en ordre du classement, reconstitution de la chronologie pièce par pièce, préparation du dossier avant rendez-vous avec le professionnel compétent.
Commerce en croissance, 2 salariés
Deux embauches prévues dans le trimestre, sans personne pour savoir quels documents réunir ni dans quel ordre.
Ce qui est repris
Checklists d’embauche, collecte et vérification des pièces, ouverture des dossiers et transmission des éléments aux interlocuteurs concernés.
Ces profils illustrent des besoins courants chez les TPE et PME. Ce ne sont pas des références clients.
Questions fréquentes
Vous vous demandez…
Pour certaines petites structures, Jureasy peut prendre en charge une grande partie du suivi administratif et RH quotidien. Le périmètre est défini avec chaque entreprise, en fonction de son organisation et de ses besoins réels.
Et si vous arrêtiez de tout gérer seul ?
Parlons de votre organisation actuelle, des tâches qui vous prennent du temps et de ce que Jureasy pourrait prendre en charge pour vous.
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